A seguito della segnalazione dell'amico Fausto, nei giorni scorsi abbiamo contestato alla società
UMANA Spa divisione
Alti Profili la pubblicazione di un'offerta discriminante, in quanto riportava l'indicazione di "età compresa tra i 25 e i 35 anni", e ieri ci è giunta risposta da parte del dott. Luca Nolli di detta società che ci ha scritto: «in merito alla sua email ... vorrei personalmente ringraziarla per la corretta osservazione sui dettami del decreto. Sarà nostra premura risolvere il problema e invitarla, quando dovesse rilevare qualche ulteriore difformità, a segnalarcelo. Grazie per la collaborazione.»
Com'è evidente, il mancato rispetto della legge in materia di discriminazione per età sul lavoro, è nella maggior parte dei casi per pura e semplice ignoranza. Ed anche se la legge non ammette ignoranza, la soluzione al nostro problema non può essere certo uno scontro con chi commette l'errore (anche se potremmo essere più che giustificati, non è con la "vendetta" che potremmo risolvere il problema). Per questo è importante che tutti noi, ogni qual volta incontriamo un'offerta che viola la legge, con fermezza lo si comunichi subito al diretto interessato e, se questo avviso dovesse essere ignorato, segnalarlo in seguito alle autorità competenti.
Per questo abbiamo preparato un testo utile che chiunque può utilizzare per la contestazione delle offerte fuori legge (
testo che potrete trovare qui ).
Concludiamo questa notizia con un grazie a UMANA SpA per aver compreso e corretto l'errore evidentemente fatto in buona fede.
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