Tar Lazio, Roma, sez. I quater, 7 aprile 2008, n. 2877 - “mobbing: nozione” - E’ possibile parlare di mobbing, solo se il lavoratore subisca una serie prolungata di atti e/o comportamenti,  posti in essere con sistematico intento persecutorio al fine di emarginare la vittima e porla, così, in stato di debolezza. [qui il testo integrale del pronunciamento]