Formato europeoper il curriculum vitae

Informazioni personali

Nome

Indirizzo

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E-mail

Nazionalità

Data di nascita

Esperienza lavorativa

• Date (da – a)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

DIRETTORE RISORSE UMANE

• Principali mansioni e obbiettivi raggiunti

Alla posizione, che riferiva direttamente alla proprietà, fanno
capo oltre alle competenze  tipiche della funzione, la piena responsabilità dell'area Sicurezza e Ambiente, con il coordinamento di uno staff composta da:

• responsabile di area: amministrazione personale,
• formazione e sviluppo, organizzazione e sviluppo contenzioso e sicurezza
• servizi senerali.

Nel periodo mi sono occupato delle problematiche collegate alle LEGGI 626/94 e 155/97 HACCP.

• Date (da – a)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

 ASSISTENTE DIRETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZ.

• Principali mansioni e obbiettivi raggiunti

Alle dirette dipendenze del Direttore Risorse Umane mi sono
occupato di gestione,formazione e sviluppo, relazioni industriali e, dal 1993 dei Servizi Generali.

Principali realizzazioni nel periodo:

u1989:chiusura del magazzino Ricambi centro sud (riduzione di 75
unità),
u1992/1993. chiusura del magazzino ricambi nord (riduzione di 47
unità) e della Direzione Regionale di Roma (riduzione di 12 unità),

u partecipazione alla definizione e gestito, in tutte le sue parti, un sistema
di valutazione delle prestazioni e del potenziale fondato sul M.B.O,
u rinnovato due contratti integrativi aziendali, senza agitazioni sindacali,
uattuazione della LEGGE 626 (individuazione della Società di
consulenza,elaborazione del progetto di massima, primo budget di
investimenti, nomina del Responsabile della Prevenzione e dei
Rappresentanti della Sicurezza delle R.S.U.).

• Date (da – a)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

 ASSISTENTE DEL PERSONALE SUI PUNTI DI VENDITA

• Principali mansioni e obbiettivi raggiunti

Con competenza su selezione, formazione, sviluppo e relazioni industriali per parte del Personale: 23 Supermercati - 1400 dipendenti.

Le aree di criticità in quel periodo erano:

1.      reclutamento del personale specializzato (Macellai, Salumieri,Gastronomi),

2.      conflittualità sindacale diffusa, in particolare al Nord,

3.      necessità di prolungare gli orari di apertura al pubblico
delle Filiali.

Queste le soluzioni ai diversi problemi e i risultati ottenuti:

u istituzione di una Scuola Professionale interna per Macellai, Gastronomie altre professionalità in collaborazione con il Politecnico del Commercio. Risolto il problema del reclutamento e ridotto il turn over di queste figure professionali,

u definizione di normative interne, contenute in due accordi aziendali, che consentivano l' attività di vendita in costanza di assemblee e l' intercambiabilità del personale tra i vari reparti del supermercato, con un recupero di produttività del 25/30%,

u riorganizzazione  degli orari del personale su tre turni e su sei giorni alla settimana, per consentire l' apertura del punto vendita dalle 8.00 alle 20.00   Incremento delle vendite di circa il 30%.

Istruzione e formazione

• Date (da – a)

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Diploma di Liceo Scientifica

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Capacità e competenze personali

Madrelingua

Altre lingue

• Capacità di lettura

Buono

• Capacità di scrittura

Buono

• Capacità di espressione orale

Eccellente

Capacità e competenze relazionali

Capacità e competenze  organizzative  

Ho operato presso aziende nazionali e multinazionali acquisendo una completa esperienza nell'area delle risorse umane e organizzazione. L'evoluzione del cammino professionale mi ha permesso di sviluppare  spiccate capacità nelle diverse aree (organizzazione, gestione e relazioni industriali, formazione  sviluppo, sicurezza e, amministrazione). Una profonda conoscenza della legislazione passata e recente su ambiente e sicurezza, nonché una buona conoscenza della lingua francese e inglese, consolidata con frequenti viaggi all'estero e, l'aver operato in un contesto internazionale, completano il mio profilo professionale.

Capacità e competenze tecniche

Capacità artistiche

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