Le discriminazioni dell'età così come sono state concepite sono irrilevanti ed inefficaci se non accompagnate da una legge chiara.
Quindi come ho descritto nella proposta di legge si deve per legge imporre un over 40 dopo l'assunzione di tre over 20 in qualsiasi azienda, e sopratutto si deve essere certi che non vi siano parentele ed amicizie dell'over 40 che viene assunto detto in parole povere (raccomandazioni) il tutto deve essere molto trasparente..
In assenza di un lavoro per gli over 40 devono essere previsti ammortizzatori sociali e non buchi neri come accade oggi!!!
Meccatronico