[/color]Salve “ragazzi”…
sottopongo alla Vs. cortese attenzione un piccolo elenco estrapolato e contratto dal sito del CENTRO IMPIEGO DI ROMA e mi/vi chiedo: “Ma se la Legge NON VIENE RISPETTATA già e proprio da una istituzione nata innanzitutto proprio per garantire l’avviamento e/o il reinserimento al lavoro e che maggiormente (o meglio, più di tutti ) dovrebbe garantire per questo: correttezza, trasparenza, eguaglianza e rispetto dei lavoratori, nessuno escluso! Beh … allora … come facciamo a pretendere che siano i privati a rispettare e promuovere: etica sociale, professionalità e leggi che appena emesse, vengono ampiamente disattese permettendo ai “furbastri” di nascondersi sempre nelle pieghe dell’inefficienza burocratica e legislativa?

… segue un piccolo elenco (la punta di un Iceberg) di annunci offerte lavoro in sintesi….

1)- ADDETTO ALL’UFFICIO ACQUISTI Qualifica richiesta: TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
Titolo di studio richiesto:
Tipo contratto: TEMPO DETERMINATO - FULL TIME
CCNL: METALMECCANICA - INDUSTRIA
Note: Tipo di contratto : TEMPO DETERMINATO Durata 1 ANNO
Requisiti: Età : INDISPENSABILE DAI 24 AI 30 ANNITitolo di studio: INDISPENSABILE DIPLOMA DI PERITO INDUSTRIALE; PREFERIBILE INDIRIZZO MECCANICO Corsi
Presentare l'autocandidatura dal 07/05/2008 al 21/05/2008

2)- SEGRETERIA:ARCHIVIO,AGENDA,CONTATTO FORNITORI,CLIENTI

Luogo di Lavoro (Dettaglio): OSTIENSE
N° Lavoratori richiesti: 1
Mansione: SEGRETERIA:ARCHIVIO,AGENDA,CONTATTO FORNITORI,CLIENTI,PROTOCOLLO,CORRISPONDENZA,
Qualifica richiesta: SEGRETARIA
Titolo di studio richiesto: ISTITUTI SUPERIORI
Tipo contratto: TEMPO DETERMINATO - FULL TIME
CCNL: AGRICOLTURA - CACCIA - PESCA
Durata Rapporto: 3 MESI
Requisiti: PREFERIBILEA 25 A 40 ANNI-CONOSCENZE INFORMATICHE OFFICE LIVELLO OTTIMO-ESPERIENZE PROFESSIONALI ALMENO DI 2 ANNI .

3)- CONSULENTE COMMERCIALE E PROMOTORE FINANZIARIO

Mansione: CONSULENTE COMMERCIALE E PROMOTORE FINANZIARIO
Qualifica richiesta: CONSULENTE COMMERCIALE
Tipo contratto: ALTRO VEDI NOTE
CCNL: ASSICURAZIONI - AGENTI E RAPPRESENTANTI
Requisiti: INDISPENSABILI: DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE; CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE; PATENTE CAT.B E AUTOMUNITO; PREDISPOSIZIONE A RAPPORTI INTERPERSONALI.
PREFERIBILE ETA' TRA 25 E 35 ANNI. Presentare l'autocandidatura dal 12/05/2008 al 27/05/2008

4)- FRONT OFFICE - STIPULA CONTRATTI DI NOLEGGIO

Luogo di Lavoro (Dettaglio): AEROPORTO DI FIUMICINO
N° Lavoratori richiesti: 4
Mansione: FRONT OFFICE - STIPULA CONTRATTI DI NOLEGGIO
Qualifica richiesta: TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
Titolo di studio richiesto: ISTITUTI SUPERIORI
Tipo contratto: TEMPO DETERMINATO - FULL TIME
CCNL: AUTORIMESSE E NOLEGGIO AUTOMEZZI
Durata Rapporto: 6 MESI
Età richiesta da: 20 a 32 anni Presentare l'autocandidatura dal 16/05/2008 al 30/05/2008


5)- IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/COMMERCIALE GESTIONE ORDINI
Mansione: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/COMMERCIALE GESTIONE ORDINI MERCI
Qualifica richiesta: ALTRE PROFESSIONI INTERMEDIE AMMINISTRATIVE E ORGANIZZATIVE
Titolo di studio richiesto: SCUOLE SUPERIORI
Tipo contratto: TEMPO INDETERMINATO - FULL TIME
CCNL: COMMERCIO
Età richiesta Max : 45 anni
Requisiti: PREFERIBILE DIPLOMA DI ISTRUZIONE SUPERIORE; INDISPENSABILI BUONE CONOSCENZE INFORMATICHE; PREFERIBILE CONOSCENZA DEL SISTEMA
Presentare l'autocandidatura dal 13/05/2008 al 20/05/2008

Caro Guafor, la tua denuncia purtroppo non è una novità. Hai ragione quando scrivi che appare impossibile pretendere giustizia quando proprio lo stato ignora le leggi...
E come ho già scritto privatamente all'amico Fausto (che ancora non ha trovato il coraggio di partecipare a questi forum...), ritengo sia sbagliato far credere a chi si trova nella nostra condizione che forse potrà essere aiutato da qualcuno, magari dalle istituzioni o dalla politica. 

La strada è molto lunga ed è in salita, e siamo NOI che dobbiamo percorrerla e scalarla. Se vogliamo aiuto dobbiamo ottenerlo tra di noi!
Può sembrare la solita frase fatta, ma «l'unione fa la forza!» ed è questa la strada che dobbiamo percorrere con grande decisione.

Dobbiamo capire che il lavoro che adesso non c'è bisogna crearcelo da soli, e nel farlo è necessario rimuovere gli ostacoli che ci impediscono di progredire, ed il primo da rimuovere è il far credere che il nostro problema lo si risolva con la riqualificazione (vedi il famoso progetto europeo Equal).

La riqualificazione è inutile, perchè al mondo del lavoro non interessa cosa sappiamo fare, ma quanti anni abbiamo!

Dobbiamo far ammettere alla società che per essere aiutati ci devono restituire dei diritti. E se non saranno quelli di permetterci il rientro nel mondo del lavoro esistente, ci dovranno permettere di crearcene di nuovo, assumendosene però la piena responsabilità. Mettendosi la mano sul "loro" portafoglio affinché sia per noi possibile iniziare nuove attività personali o in gruppo. Così che sia riconosciuta la nostra dignità e si possa ricominciare a vivere con il giusto riconoscimento nella società.

Tutto questo perchè è chiaro che le aziende non ci permetteranno comunque di rientrare. Ma bisogna faglielo ammettere!!! (e per farlo ci vuole il suo tempo)

E' evidente quanto sia inutile imporre per legge qualcosa a chi si sente padrone della sua azienda e vuole assumere chi gli pare! Ma è altrettanto vero che se quell'azienda vuole vivere, lo deve fare secondo le regole dalla convivenza reciproca nella comunità, e che non esistono solo i suoi diritti.  Così, se una sua scelta danneggia qualcuno, deve per forza riconoscere le proprie responsabilità! 

Non vuole "vecchi" tra i suoi dipendenti? Allora paghi per questo, e accetti di essere "tassato" affinché questi "vecchi" possano ricrearsi il loro spazio nella società!

Ma per obbligarli a riconoscere le loro responsabilità dobbiamo dimostrare di contare qualcosa. Dobbiamo mostrarci determinati, usando tutti gli strumenti che la legge ci permette. Per mettere con le spalle al muro chi ci discrimina pensando che questo non sia un suo problema.

Dobbiamo con pazienza far capire alla società quello che noi abbiamo già imparato sulla nostra pelle: non è con una legge che nessuno rispetta (e non rispetterebbe comunque anche se gli annunci fossero legalizzati), che il nostro problema si risolve.

Abbiamo bisogno che sia riconosciuta la nostra condizione, ed al pari di quanto è avvenuto da tempo con la disoccupazione giovanile, ottenere leggi che favoriscano il nostro reinserimento nel mondo dei lavoro rendendoci convenienti, quanto i giovani, se non di più!
Perché il fatto che i giovani siano agevolati è di fatto una discriminazione nei nostri confronti!

Insomma, dobbiamo rompere le scatole sino ad arrivare a ottenere una protesta diffusa da parte del mondo dell'imprenditoria, così che i politici siano obbligati ad affrontare il nostro problema. E prima iniziamo in questa "operazione legalità", prima potremo sperare di veder risolto il nostro problema.

Così è importante che ogni agenzia ed ogni azienda che ignora volutamente la legge, sia messa di fronte alla proprie responsabilità. E per farlo abbiamo lo strumento dell'esposto denuncia alla Procura della Repubblica competente (e nel caso da te indicato è importante notare che proprio la famosa legge Biagi impone alle agenzie di riportare chiaramente gli estremi dell'azienda che offre lavoro... cosa che mi pare non sia rispettata in nessuno degli annunci che hai postato). E vi ricordo che un esposto non espone chi lo presenta a rischi di ritorsioni legali (chiaramente se non contiene affermazioni gratuite o diffamanti), ma mette al corrente la giustizia di un probabile reato che è obbligata a valutare. E, nel caso sia accertata la violazione, il Giudice procede d'ufficio, senza coinvolgere chi ha presentato l'esposto! Insomma, una bella grana per chi viola la legge, che rischia di ritrovarsi a doversi difendere in tribunale a suon di pesanti spese legali.

E' arrivato il momento di armarsi e lottare, senza scoramenti e senza timori. Ricordandoci SEMPRE che noi siamo nella piena legalità e loro NO, e per questo nessuno potrà mai contestarci qualsiasi protesta.

Abbiamo le prove concrete che la "favola" della riqualificazione non serve a nulla. Lo stiamo dimostrando con la Petizione al Parlamento europeo.
Non dobbiamo temere che una lotta contro le aziende possa procurarci più isolamento di quanto la nostra età stia già facendo, e se non lottiamo per i nostri diritti, se non pretendiamo che sia riconosciuto il nostro status di discriminati, non potremo MAI sperare di avere agevolazioni utili a risolvere DA SOLI il nostro problema!

Su questa premessa la mia prima proposta è di andare ad affiggere avvisi in ogni Centro per l'impiego, in ogni agenzia di lavoro, in ogni camera del lavoro (sindacati). Avvisi che potrebbero già essere quelli per la raccolta delle firme per la petizione al Parlamento europeo. E non tanto sperando in quella petizione, quanto più nella creazione di un numero importante di persone che rappresentino il nostro comune fronte. Un "numero" da anteporre a chi non vuole che il nostro problema sia risolto!