Nelle scorse settimane la nostra opera di informazione e persuasione al non inserire limiti discriminanti per età nelle offerte di lavoro a vari operatori presenti su internet, ha prodotto importanti positivi risultati (alcuni dei quali li abbiamo segnalati su queste pagine), ma non sono mancati i fermi rifiuti ad una proficua collaborazione.

Questo è avvenuto con InfoJobs.it, che, invece di impegnarsi attivamente a combattere il problema, ha preferito "lavarsene le mani", dichiarando la loro totale innocenza (a seguire il testo della denuncia e la precedentemente corrispondenza intercorsa).

Così siamo stati costretti a denunciare il fatto alla Procura della Repubblica competente, e, considerato il fatto che la gestione ed i dati che InfoJobs Italia S.r.l. raccoglie si trovano su un server a Barcellona (Spagna), abbiamo richiesto il sequestro preventivo del dominio InfoJobs.it. Questo per tentare di arrestare la continua discriminazione praticata attraverso il servizio offerto da questa azienda, in quanto, nonostante la nostra richiesta, gli annunci illegali da noi segnalati (e molti altri presenti) sono tuttora pubblicati senza alcuna correzione. E’ sufficiente effettuare una ricerca avanzata con la parola "eta" (senza virgolette) per visualizzare più di 1000 annunci presenti, dei quali la stragrande maggioranza riportanti limiti di età nell'inserzione.

Vi terremo aggiornati sui passi intrapresi dalla Procura di Milano.

ESPOSTO ALLA PROCURA SULLA DISCRIMINAZIONE NELLE OFFERTE DI LAVORO
Si è chiesto alla Procura della Repubblica di Milano di indagare sull’eventuale violazione delle leggi vigenti in merito alla Parità di Trattamento in materia di Occupazione e di Condizioni di Lavoro nei confronti della ditta InfoJobs S.r.l.

Alla PROCURA DELLA REPUBBLICA

Presso il TRIBUNALE DI MILANO

DENUNZIA ESPOSTO
(con richiesta di sequestro, art. 321 c.p.p.)

Il sottoscritto Luca Mori, residente in via Trento 4, 43058 – Sorbolo – Parma
 
ESPONE

Nel tentativo di contrastare l’ormai diffusa e sistematica discriminazione sull'età nelle offerte di lavoro subita principalmente dai disoccupati che hanno superato una determinata età, e più comunemente dai 40/45 anni in su (che da una stima del 2005 dovrebbe riguardare più di un milione di casi). Considerata la ragguardevole dimensione del fenomeno in Italia, così come già dimostrava nel 2005 un'indagine frutto della collaborazione tra Sda Bocconi e Astra-Demoskopea indicante che ben il 42,4% delle inserzioni riguardanti offerte di lavoro poneva vincoli espliciti di età, e che nell'oltre 80% dei casi era inferiore ai 40 anni. Ad oggi la maggior parte delle aziende e di chi offre servizi di ricerca e selezione del personale dimostra di ignorare o disattendere le precise regole in materia, dettate:

•    dal D. Lgs. 9 luglio 2003 n. 216, per l’ attuazione della Direttiva 200/78/CE per la Parità di Trattamento in materia di Occupazione e di Condizioni di Lavoro;

•    dall’art. 10 del D. Lgs. 10 settembre 2003 n. 276 (Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro (legge Biagi), di cui alla L 14/2/03 n. 30 (con le modifiche apportate dal D. Lgs. 251/04 e dalla L. 80/05)).

In questo contesto la mia volontaria attività di pubblica informazione, svolta a nome e per conto del Comitato Spontaneo di Cittadini “Oltre i 40” (principalmente attraverso il sito internet http:www.oltrei40.org), atta a ridurre e prevenire tale discriminazione, ha rilevato che l’azienda INFOJOBS ITALIA S.r.l, Via Argelati 1A, 20143 MILANO applica molto frequentemente la discriminazione in base all’età nelle offerte di lavoro disponibili attraverso il servizio che la stessa offre attraverso il sito Internet www.infojobs.it, e che nonostante sia stata da me preventivamente avvisata della contravvenzione alle normative vigenti (come risulta in allegato), la stessa, non modificando tale comportamento, si è difesa dichiarandosi non responsabile di quanto, a loro dire, sarebbero responsabili solo i loro clienti che pubblicano attraverso il servizio fornito.

Oltre alla necessaria valutazione che la suddetta motivazione possa essere legittima, è da rilevare che il servizio offerto da INFOJOBS ITALIA impone in fase di registrazione obbligatoria, a chiunque desideri candidarsi ad un’offerta di lavoro, la comunicazione dell’età (registrando il dato associato ai dati di accesso al servizio del soggetto), a prescindere dalla pertinenza riguardo al tipo di contratto di lavoro offerto. Informazione quindi accessibile a chi offre lavoro, agevolando la discriminazione per età e diventando, a mio avviso, essa stessa responsabile della violazione al pari dell’azienda o ente titolare dell’annuncio di offerta di lavoro, violando inoltre direttamente anche l’art. 11 del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196.

Tutto ciò premesso si allega il messaggio in forma elettronica inviato a INFOJOBS ITALIA S.r.l e la relativa risposta ricevuta,

e, nell’interesse generale di tutti i disoccupati italiani in età matura che possano veder ridotto il proprio diritto al candidarsi alle offerte di lavoro accessibili solo tramite il servizio internet offerto da INFOJOBS ITALIA S.r.l, sussistendo i presupposti di cui all’art. 321 c.p.p., atteso che la libera disponibilità dell’uso del nome a dominio InfoJobs.it da parte dell’azienda conduce oggi ad aggravare e protrarre le conseguenze del reato

CHIEDO

che codesta Procura della Repubblica voglia chiedere al Giudice delle Indagini Preliminari il sequestro preventivo della disponibilità del nome a dominio InfoJobs.it presso l’Istituto di Informatica e Telematica del CNR - AREA DELLA RICERCA - Via Giuseppe Moruzzi, 1, I-56124 PISA, così come previsto dall’art. 5.4 del regolamento del Registro ccTLD “it”.

A norma dell’articolo 408 c.p.p. chiedo anche di essere informato circa l’eventuale richiesta di archiviazione del presente esposto, chiedo inoltre, a norma dell’articolo 406 comma 3 c.p.p. di essere informato circa eventuale richiesta di proroga del termine delle indagini preliminari.

Sorbolo (PR), 23 aprile 2008

In fede
Luca Mori
 
Allegati

Da: Oltre i 40 < Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo >
Data: 03 aprile 2008 18:11:03 GMT+02:00
A: Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo , Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo
Oggetto: Violazione D.L. 9 luglio 2003 n. 216

all'attenzione di    Responsabile Legale
                                Responsabile ufficio Legale
                                Responsabile ufficio Selezione Personale
 
Spett.le Azienda

Con il presente per informarVi che sulla base del D.L. 9 luglio 2003 n. 216, nella vostra attività di pubblicazione offerte di ricerca e selezione del personale state praticando discriminazione riportando ingiustificatamente limiti d'età su annunci di offerte di lavoro (riferimenti dei quali sono visibili in allegato)
 
Pertanto vi

INTIMIAMO

di correggere immediatamente le offerte illegali, e per il futuro, al rispetto e alla totale osservanza della suddetta legge ad iniziare da oggi.
 
In caso contrario sarà nostra premura, oltre al diffondere pubblicamente il più possibile la notizia del perdurare del vostro illegittimo comportamento, segnalare il fatto alla Magistratura competente mediante Esposto Denuncia, affinché il Giudice competente possa constatare la violazione della legge e quindi procedere con gli eventuali conseguenti provvedimenti.

Distinti saluti.

Luca Mori

Referente di "Oltre i 40"
Comitato Spontaneo di Cittadini "Oltre i 40", per combattere la discriminazione sul lavoro per superati limiti d'età.
tel: 0521522521 - cell: 3311111730 - fax: 02700416765 - Skype: luca.mori
sito web: www.oltrei40.org  -  Siamo ancora vivi!   Per favore,   non seppelliteci...
e-mail: Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo
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Le informazioni contenute nella presente comunicazione e i relativi allegati possono essere riservate e sono, comunque, destinate esclusivamente alle persone o alla Società sopraindicati.La diffusione, distribuzione e/o copiatura del documento trasmesso da parte di qualsiasi soggetto diverso dal destinatario è proibita, sia ai sensi dell'art. 616 c.p. , che ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003. Se avete ricevuto questo messaggio per errore, vi preghiamo di distruggerlo e di informare immediatamente il mittente.

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A seguire copia del testo dell'offerta/e di lavoro contestata/e (una piccola selezione in quanto ad una semplice ricerca con la parola "eta" ne sono emerse più di 1000):

tratte da questo indirizzo internet: http://www.infojobs.it/oferta/pOferta.ij/consulente-previdenziale/Trapani-e-provincia/job=506448FC-1422-B17B-5C9ABDF8728C0CA9

Descrizione dell'Offerta
INA-Assitalia, società del Gruppo Banca Generali,leader nel mercato assicurativo italiano, per il potenziamento della Rete Commerciale ricerca Consulenti Previdenziali che forniranno ai clienti un servizio di consulenza professionale,finalizzato all' individuazione di prodotti previdenziali che possano soddisfare le loro esigenze.
Si offre opportunità di operare in una realtà aziendale in pieno sviluppo, formazione specialistica, affiancamento sul campo, vantaggiose prospettive di carriera, trattamento economico di euro 400,00 mensili più gli incentivi.Si richiede età compresa tra 22 e 35 anni-possesso di diploma e/o laurea.Costituirà titolo preferenziale la residenza nelle sedi suindicate.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi(lEGGE 903/77).

tratte da questo indirizzo internet: http://www.infojobs.it/oferta/pOferta.ij/Consulente-di-Direzione/Milano/job=04E06D46-1143-FDD6-76E9B7465AE0A4BC

Descrizione dell'Offerta
Per la nostra struttura ricerchiamo: CONSULENTI DI DIREZIONE
Offriamo prospettive di successo a coloro i quali:
- abbiano un età minima di 35 anni, posseggano cultura generale e d'impresa di alto profilo

tratte da questo indirizzo internet: http://www.infojobs.it/oferta/pOferta.ij/Assistente-Direzione/Roma/job=BD26193B-1422-B17B-5CDE2E5A1F77DF25

Descrizione dell'Offerta
Persona che collabora a stretto contatto con il direttore generale e commerciale e che coordina le attività periferiche.
Requisiti minimi: Buona conoscenza di strumenti "Office", quali: - word - excel - powerpoint
Requisiti desiderati: Residenza in Roma Età compresa tra i 26 ed i 32 anni

tratte da questo indirizzo internet: http://www.infojobs.it/oferta/pOferta.ij/Consulente-Commerciale/Milano-zona-Buenos-Aires---PVenezia---Citta-Studi/job=88E8348E-3048-32C3-70F9372D19BCD2A8

Descrizione dell'Offerta
Studio 2R, consolidata rete di agenzie del Gruppo Tecnocasa, per le zone di Buenos Aires – Porta Venezia – Città Studi, seleziona:
3 GIOVANI AMBIZIOSI NEL RUOLO DI CONSULENTE COMMERCIALE
Si offre: realtà giovanile, seria e consolidata da oltre 20 anni – progetto aziendale unico ed in espansione – marchio leader riconosciuto a livello internazionale – piano di inserimento qualificato e percorsi formativi costanti in Accademy – concrete ed esclusive possibilità di crescita professionale
Si richiede: Diploma/Laurea – età max 25 anni – residenza e/o domicilio in Milano - capacità di lavorare per obiettivi e risultati – forte intraprendenza – autonomia operativa – ottime doti relazionali e di negoziazione -

tratte da questo indirizzo internet: http://www.infojobs.it/oferta/pOferta.ij/Vendita-diretta/Catania-e-Provincia/job=1588CC98-1422-0D00-EA1B048D790692CC

Descrizione dell'Offerta
La CAM cerca persone motivate, anche prima esperienza,  per vendita diretta a Catania e dintorni. Si offrono immediate ed importanti provvigioni più incentivi, possibilità di carriera e di crescita professionale. Stipendio minimo garantito € 500.  L'azienda offre appuntamenti prefissati. Età minima richiesta 25 anni. Autoforniti.  Il colloquio si terrà nella filiale di Catania. SI PREGA DI NON RISPONDERE A QUESTO ANNUNCIO SE NON SI POSSIEDONO I REQUISITI RICHIESTI: ETà NON INFERIORE AI 28 ANNI. Grazie
Requisiti minimi: SI PREGA DI NON RISPONDERE A QUESTO ANNUNCIO SE NON SI POSSIEDONO I REQUISITI RICHIESTI, ETà NON INFERIORE AI 28 ANNI.
Requisiti desiderati: SI PREGA DI NON RISPONDERE A QUESTO ANNUNCIO SE NON SI POSSIEDONO I REQUISITI RICHIESTI, ETà NON INFERIORE AI 28 ANNI.

tratte da questo indirizzo internet: http://www.infojobs.it/oferta/pOferta.ij/Procacciatore-Daffari/Catania-e-Provincia/job=15898F2C-1422-0D00-EA9E40B26EC3485D

Descrizione dell'Offerta
Azienda in forte crescita in tutto il territorio regionale ricerca figure con spiccate qualità manageriali, i profili richiesti devono coincidere con persone dinamiche dai 30 ai 50 anni con eccezionali qualità dialettiche e di immagine, nonche capacità di relazionarsi col pubblico. Ai selezionati verrà affidato un campionario e lavoreranno con appuntamenti prefissati dalla ditta, si garantiscono ottime possibilità di guadagno, assicurati € 3000. Questa offerta è rivolta esclusivamente a persone che abbiano maturato esperienza nel settore della vendita diretta, come procacciatore d'affari. Grazie
Cam la stella del corredo.
Requisiti minimi: Questa offerta è rivolta esclusivamente a persone, con età dai 30 ai 50 anni, che abbiano maturato esperienza nel settore della vendita diretta, come procacciatore d'affari.
Requisiti desiderati: Questa offerta è rivolta esclusivamente a persone, con età dai 30 ai 50 anni, che abbiano maturato esperienza nel settore della vendita diretta, come procacciatore d'affari.

 

Data: 07 aprile 2008 15:49:04 GMT+02:00
A: "Oltre i 40" < Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo >
Oggetto: Re: Violazione D.L. 9 luglio 2003 n. 216

Spett.le
Oltre i 40
 
c.a. Egr. Sig. Luca Mori
 
Con riferimento al contenuto della Vostra e-mail, precisiamo che Infojobs S.r.l. non effettua direttamente annunci di lavoro.

Infojobs S.r.l. è, infatti, una piattaforma virtuale  che fa da punto di incontro tra domanda ed offerta del lavoro. Si tratta di un sito per pubblicazione di annunci di lavoro. Non interveniamo nella procedura di assunzione, mettiamo a disposizione lo strumento online alle aziende che pubblicano.

Portiamo, quindi, alla Sua attenzione che, ai sensi dell'art. 7 delle nostre "Regole d'uso", lette ed accettate dai nostri clienti, ogni impresa che inserisca un annuncio non conforme alla normativa vigente, è tenuta a manlevare e tenere indenne Infojobs S.r.l. da ogni e qualsiasi conseguenza pregiudizievole ed è, altresì, tenuta a provvedere alla rimozione dell'annuncio "illegale".

Ciò nonostante, sarà nostra cura informare gli inserzionisti da Lei indicati, affinchè provvedano a modificare i propri annunci, qualora sussistano ipotesi di violazione di quanto previsto dal D. Lgs. n. 216/2003.

Cordiali saluti.

Infojobs S.r.l.